社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者、劳动者所在的单位或社区及国家三方共同筹资，帮助劳动者及其家属在遭遇年老、疾病、工伤、残疾、生育、死亡、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度，具有强制性、普遍性、福利性、社会公平性、基本保障性、互济性的特征。智信企服近期将对社会保险的各个险种做专题解读，本文先从社会养老保险做解读。

一、数说社会养老保险

      人力资源和社会保障部官方数据显示，截至2022年末：

      全国基本养老保险参保人数达10.5亿人，同比增加2430万人；

      2022年全年社会保险基金收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，年底累计结余7.4万亿元；

      全国社会保障卡持卡人数13.68亿人，覆盖96.8%人口；

      电子社保卡领用人数7.15亿人，全年累计访问量112.85亿人次；

      个人养老金参加人数1954万人，缴费人数613万人，总缴费金额142亿元。

二、什么是社会养老保险

1、概念

      养老保险，国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、类型

      主要分为城镇职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险，是我国社保基础养老体系的重要组成部分。

      城镇职工基本养老保险包含企业员工养老服务和行政事业单位养老服务,覆盖的是有所在单位的城镇职工。

      城乡居民社会养老保险包含城镇居民养老保险(城居保)和新型农村养老保险(新农保),覆盖的是16岁以上(不含在校生)、不符合员工基本养老保险缴纳社保标准的城镇非从业居民和城乡居民。

三、养老保险政策发展

      按年份归集了养老保险的主要政策发展路径如下表所示：

四、如何测算退休养老金?

      对养老金进行测算需要对养老金进行全面的解构，目前我国的养老金构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方养老金，即养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方养老金，如下图：

 （1）基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

      【注释】从上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

      【示例】假定男职工在60岁退休时，退休所在地上年度在岗职工月平均工资为6000元，累计缴费年限为20年时：

      个人平均缴费基数为0.6，基础养老金=6000×（1+0.6)÷2×20×1%=960元;

      个人平均缴费基数为1.0，基础养老金=6000×（1+1.0)÷2×20×1%=1200元;

      个人平均缴费基数为3.0，基础养老金=6000×（1+3.0)÷2×20×1%=2400元;

（2）个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。

      【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

（3）过渡性养老保险和地方养老金，各地计算方法有差异，上图是广东省的计算方式。

      因此，在养老金的构成中基础养老金和个人账户养老金有相对统一的计算方式，过渡性养老保险和地方养老金存在地方差异。从养老金的计算逻辑看，养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费金额、个人账户金额以及退休时当地职工平均工资等因素有关。缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领到的养老金就越多。由于养老金的测算关联因子较多且存在较大的地方差异，因此按逻辑公式输出的结果值仅供参考。为了让测算过程变得更简单，智信企服推荐登录人力资源和社会保障政务服务平台——国家社会保险公共服务平台进行测算，登录网址:http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml

      综上，智信企服从当前社会养老保险的运营现状、基本概念、政策发展和退休养老金测算等四个方面做了简要的解读，希望对大家理解我国的社会养老保险有所帮助。下一期智信企服将进行社会保险之医疗保险的解读，共同期待！